Digitale Transformation in der Praxis
Emixa steht an der Spitze der digitalen Transformation und bietet innovative und umfassende solutions. Wir sind hier, um Ihr Unternehmen zu unterstützen.
Veränderungen sind etwas, das jede Organisation durchlaufen muss. Ob es sich um die Einführung einer neuen Arbeitsweise, die Implementierung eines neuen IT-Systems oder einer neuen Organisationsstruktur handelt - Emixa management stellt sicher, dass Ihre digitale Transformation erfolgreich ist. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter bei großen Veränderungen und helfen ihnen, sich in der neuen Situation zurechtzufinden.
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Im Laufe der Jahre haben wir unseren eigenen management entwickelt. Unser Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung und Unterstützung Ihrer Mitarbeiter, damit die Veränderungen in der Praxis auch wirklich greifen.
Jede größere Transformation führt zu einem vorübergehenden Leistungsabfall - Change management hilft, sowohl die Tiefe als auch die Dauer dieses Abfalls zu reduzieren und gleichzeitig langfristige Verbesserungen sicherzustellen. Da wir stets branchenspezifisches Wissen mitbringen, verstehen wir den Kontext Ihrer Veränderung.
Erfolgreiches management beginnt mit Schlüsselanalysen zu Risiken, Auswirkungen und Interessengruppen. So erhalten Sie einen Einblick in die Risiken und die Bereitschaft zur Veränderung bei allen Beteiligten.
Dieser Überblick hilft bei der Definition und Planung einer effektiven Kommunikationsstrategie. Wer muss was, wo und wann wissen?
Unser Team hilft bei der Umsetzung der Pläne, so dass alle Beteiligten voll in die Transformation eingebunden werden können.
Mit unserem einzigartigen Train-the-Trainer-Ansatz bilden wir ein internes Kernteam aus, das Wissen und Fähigkeiten an Kollegen weitergibt. Dadurch wird nicht nur die Unterstützung für den Wandel gestärkt, sondern auch sichergestellt, dass die Transformationen in der Praxis effektiv umgesetzt werden.
Jetzt sind Sie bereit für einen erfolgreichen Wandel.
Entdecken Sie den einzigartigen Ansatz von Emixa, um Unternehmen bei der Digitalisierung zu unterstützen und sie in die Lage zu versetzen, effizienter zu arbeiten, mehr Kundennutzen zu schaffen und innovativ zu sein. Die Digital Journey ist ein strukturierter Ansatz für die digitale Transformation. Die Integration digitaler Technologie in alle Aspekte Ihrer Geschäftsabläufe.
Emixa ist von Consultancy.org als eines der Top-Beratungsunternehmen anerkannt. Die Plattform bewertet 1.200 Unternehmen in 40 Branchen und 40 Fachgebieten. Wir sind stolz darauf, in beeindruckenden 23 Kategorien zu den Besten zu gehören. Die Bandbreite reicht von den höchsten Bewertungen für unsere Fertigungs- und ERP bis hin zu unserer Daten- und KI-Expertise.
Im Laufe der Jahre haben wir unseren eigenen management entwickelt, der sich auf die Vorbereitung und Unterstützung Ihrer Mitarbeiter konzentriert, damit die Veränderungen in der Praxis auch wirklich greifen. Jede größere Veränderung führt zu einem vorübergehenden Leistungsabfall - Change Management hilft, sowohl die Tiefe als auch die Dauer dieses Abfalls zu verringern und gleichzeitig langfristige Verbesserungen zu gewährleisten. Da wir stets branchenspezifisches Wissen mitbringen, verstehen wir den Kontext Ihrer Veränderung.
Ein führendes Bau- und Entwicklungsunternehmen strebte eine intelligentere Zusammenarbeit mit Lieferanten an und wollte gleichzeitig die Kostenkontrolle behalten. Um dies zu unterstützen, wollte VORM ein neues ERP einführen - eine große Umstellung für das Unternehmen. Konnte Emixa eine erfolgreiche Einführung gewährleisten und die Teams bei der Einführung dieser neuen Arbeitsweise unterstützen?
Ein globales Handelsunternehmen überprüfte seine Marktstrategie neu. Das Unternehmen stand vor neuen Herausforderungen, insbesondere für seine IT-Abteilungen weltweit. Wie konnten sie sich anpassen? Emixa unterstützte das globale management.
Emixa unterstützte ein Top-Einzelhandelsunternehmen bei Projekten zu Online-Retouren, neuen Lieferoptionen und Treueprogrammen. Unsere Einzelhandelsexperten übernahmen Interimsrollen wie Programmmanager, Testkoordinator und Product Owner und trieben so die digitale Transformation des Einzelhändlers voran.
Eine gute Schulung trägt wesentlich zur Effizienz und Effektivität der Nutzung eines neuen IT-Systems bei. Die Schulung ist am effektivsten, wenn die Mitarbeiter eines Unternehmens als interne Ausbilder fungieren. Um sie darauf vorzubereiten, bietet Emixa einen speziellen Train-the-Trainer-Kurs an. Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter, die noch keine oder nur wenig Erfahrung mit der Schulung anderer haben.
Wir bei Emixa wissen, dass die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern von Anfang an der Schlüssel zum Erfolg ist.
Axel Groothuis
Geschäftsführerin, Emixa
Echter Wandel findet statt, wenn die Mitarbeiter nicht nur verstehen, was sich ändert, sondern es auch wollen und in der Lage sind, es umzusetzen. Deshalb investieren wir sowohl in die Struktur als auch in das Engagement der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass der Wandel nicht nur vorübergehend ist, sondern eine nachhaltige Wirkung entfaltet.
Sigrid Beelen
Change Manager, Emixa
Veränderungen sind unvermeidlich und können durch interne und externe Faktoren ausgelöst werden. Das Verständnis dieser "Auslöser" ist entscheidend für ein effektives Management von Übergängen hin zu langfristigem Erfolg.
Change management ist der Prozess der Vorbereitung und Begleitung von Menschen durch Veränderungen, damit sie sowohl kurz- als auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Widerstand ist natürlich und oft ein Zeichen von Engagement. Unser Ansatz konzentriert sich auf klare Kommunikation, gezieltes Training und echtes Interesse und hilft, Widerstände in positive Veränderungen zu verwandeln.
Wenn interne Mitarbeiter als Trainer fungieren, führt dies zu mehr Unterstützung und Engagement. Die Mitarbeiter lernen von ihren Kollegen, was zu einer stärkeren Akzeptanz von Veränderungen und langfristigem Erfolg führt.
Unser Team versteht den geschäftlichen Kontext Ihrer Veränderung. Da wir einen partnerschaftlichen Ansatz verfolgen und mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten, stellen wir sicher, dass die Veränderungen von Dauer sind.
Veränderungen sind unvermeidlich und können durch interne und externe Faktoren ausgelöst werden. Das Verständnis dieser "Auslöser" ist entscheidend für ein effektives Management von Übergängen hin zu langfristigem Erfolg.
Change management ist der Prozess der Vorbereitung und Begleitung von Menschen durch Veränderungen, damit sie sowohl kurz- als auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Widerstand ist natürlich und oft ein Zeichen von Engagement. Unser Ansatz konzentriert sich auf klare Kommunikation, gezieltes Training und echtes Interesse und hilft, Widerstände in positive Veränderungen zu verwandeln.
Wenn interne Mitarbeiter als Trainer fungieren, führt dies zu mehr Unterstützung und Engagement. Die Mitarbeiter lernen von ihren Kollegen, was zu einer stärkeren Akzeptanz von Veränderungen und langfristigem Erfolg führt.
Unser Team versteht den geschäftlichen Kontext Ihrer Veränderung. Da wir einen partnerschaftlichen Ansatz verfolgen und mit Ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten, stellen wir sicher, dass die Veränderungen von Dauer sind.
Lassen Sie uns Ihren Mitarbeitern helfen, in der neuen Situation erfolgreich zu sein.